Reklama
  • Piątek, 22 lipca (11:00)

    Pracodawca może się z tobą rozstać, ale tylko w ściśle określonych przypadkach.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 21 lipca (10:05)

    Ostatnio w mojej firmie doszło do poważnej awantury między kierownikiem działu a jednym z kolegów, który mu podlega. Okazało się, że szef, gdy pracownicy wyszli do domu, przeglądał ich pocztę elektroniczną i czytał maile. Wszyscy uważają, że to skandal, ale kierownik broni się, że miał do tego prawo. Czy rzeczywiście tak jest? Małgorzata z Końskich

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 21 lipca (10:05)

    Podjęłam pracę w supermarkecie. Do moich obowiązków należy przewożenie i rozkładanie towaru na półkach. Są to spore ciężary. Chciałabym wiedzieć, jak ciężkie rzeczy mogę przenosić i przewozić? Czy są jakieś przepisy regulujące te kwestie i gdzie mogę je znaleźć? Dominika z Lublina

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 21 lipca (09:05)

    Istotą urlopu jest wypoczynek i regeneracja sił każdej pracującej osoby. To zagwarantowana prawem coroczna przerwa w wyko nywaniu obowiązków. Można przy tym mieć korzyści, ale także trzeba się liczyć z pewnymi niedogodnościami. Sprawdź, o czym warto wiedzieć.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Środa, 20 lipca (13:05)

    Czasem sytuacja zmusza nas, by dorabiać nawet podczas urlopu. Trafiają się też dobre oferty i żal nie skorzystać. Przepisy prawa pracy idą na rękę dorabiającym. Ale warto pamiętać też o obowiązkach związanych z dodatkową pracą.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Środa, 20 lipca (11:05)

    Za szczególne przewinienia pracodawca może zastosować sankcje finansowe. Jest to możliwe, np. gdy pracownik przychodzi nietrzeźwy, pije alkohol w pracy lub jeśli opuszcza pracę bez usprawiedliwienia. Kara finansowa za jedno przekroczenie nie może być wyższa od dniówki. Kara łączna zaś nie może przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia pracownika „do wypłaty”, czyli po odliczeniu składek na ZUS i zaliczek na PIT.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Środa, 20 lipca (11:05)

    Piątego kwietnia 2016 roku córka dostała wypowiedzenie... Ma 3 miesiące wymówienia. Kiedy zakończy się jej umowa? Czy córka musi pracować aż do jej końca i wykonywać polecenia pracodawcy? – Hanna B. z Pomorza.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 19 lipca (13:00)

    Niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok. Ale nie w nieskończoność.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 12 lipca (14:00)

    Istotą urlopu jest wypoczynek i regeneracja sił każdej pracującej osoby. To zagwarantowana prawem coroczna przerwa w wykonywaniu obowiązków.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 7 lipca (13:06)

    Pracuję w trzech firmach na zlecenie. Mam z nich 600 zł, 1000 zł i 1100 zł brutto. Kiedyś potrącano mi składki tylko z pierwszej umowy. Czy obecnie muszę płacić ZUS ze wszystkich? Elżbieta z Warszawy.

    Czytaj więcej Komentarzy:0