Reklama
  • Dzisiaj, 25 maja (13:05)

    § Pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych i laptopach okulary korygujące wzrok. Dotyczy to pracowników pracują cych przy monitorze co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Musi zalecić je lekarz medycyny pracy. I to na podstawie wyników badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych. § 8 ust. 2 rozp. MPiPS z 1.12. 1998 r. w spr. bezp. i higieny pracy na stanowiskach wypo sażonych w monitory ekranowe

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 19 maja (13:00)

    Możesz wziąć zwolnienie na opiekę nad chorym rodzicem (dziadkiem, teściem, wnukiem, rodzeństwem). Dostajesz wtedy zasiłek opiekuńczy, który przysługuje maksymalnie przez 14 dni w roku kalendarzowym. Muszą być jednak spełnione dwa warunki: chory musi pozostawać z tobą we wspólnym gospodarstwie domowym przez czas opieki i nie ma w domu nikogo innego, kto mógłby się nim zająć.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 19 maja (11:00)

    Szef poinformował mnie, że ze względu na potrzeby firmy zamierza przenieść mnie czasowo na inne stanowisko. Czy ma prawo to zrobić? A jeśli tak, to czy muszę się na to zgodzić? Zastanawiam się, czy to może być każda inna praca i czy w związku z tym mogę mieć obniżoną pensję? Marzena z Łodzi

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Środa, 18 maja (11:00)

    Starzejące się społeczeństwa będą potrzebować więcej opiekunów dla seniorów. Może więc być to jeden z pomysłów na pracę.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 17 maja (09:05)

    W 2016 roku weszło w życie kilka nowych przepisów istotnych dla pracowników. Jedna z najważniejszych zmian dotyczy umów o pracę na czas określony. Podstawowa zasada jest taka, że szef może z nami zawrzeć tylko trzy takie umowy; w sumie nie mogą one przekraczać 33 miesięcy. Nie ma znaczenia, czy są przerwy między nimi, czy nie. Gdy okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony będzie dłuższy lub liczba zawartych umów będzie większa, przyjmuje się, że jesteśmy zatrudnieni na podstawie

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Poniedziałek, 16 maja (11:00)

    Synowa dostała propozycję pracy na zastępstwo na dwa lata. Po jakim czasie tego typu umowa przekształca się w bezterminową? Janina H. ze Słupska

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 13 maja (13:05)

    Wynagrodzenie jest chronione. Przepisy mówią, ile z niego musi ci zostać

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 12 maja (10:00)

    Jestem na wcześniejszej emeryturze i zastanawiam się, jak do niej dorobić. Znajoma opowiedziała mi o kuzynce, która wyjechała do Niemiec i opiekuje się starszymi osobami. Pomyślałam, że to może być coś dla mnie, bo długo opiekowałam się chorą mamą. Boję się jednak, że nie dam sobie rady w obcym kraju, tym bardziej, że nie znam języka. Obawiam się też, że mogę zostać oszukana.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 6 maja (11:00)

    Wkładałam właśnie segregator na półkę pod sufitem, gdy złamał się pode mną szczebel drabiny, na której stałam i runęłam w dół. Rękę, którą się podparłam, chroniąc przed upadkiem, przeszył potworny ból. Koleżanki zadzwoniły po pogotowie. Okazało się, że mam złamaną kość. Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Anna z Torunia.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 5 maja (13:05)

    Gdy podczas wypełniania obowiązków coś ci się przytrafi, możesz liczyć na świadczenia z ZUS i domagać się rekompensaty od pracodawcy.

    Czytaj więcej Komentarzy:0