Reklama
  • Środa, 19 października 2016 (08:00)

    Co prawda praca przed komputerem nie jest zaliczana do prac szkodliwych dla zdrowia, ale jest uciążliwa. Dlatego pracownicy mają pewne przywileje.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Poniedziałek, 17 października 2016 (08:00)

    Mój syn w okresie wakacji pracuje dorywczo na umowie o pracę na czas określony. Ostatnio podpisał już trzecią umowę tego typu. Zastanawiam się, czy nie powinna być to już umowa na czas nieokreślony? Zbigniew z Tczewa

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 14 października 2016 (13:05)

    ➤ O tym, że jesteś na zwolnieniu, musisz poinformować pracodawcę w ciągu dwóch dni (mailowo, telefonicznie). ➤ Jeśli lekarz wystawił zaświadczenie o niezdolności do pracy elektronicznie (e-ZLA), nie musimy dostarczać kopii tego dokumentu pracodawcy. Zaświadczenie wystawione w zwykły sposób trzeba dostarczyć pracodawcy w ciągu siedmiu dni od daty jego otrzymania. Jeśli tego nie zrobimy, wysokość zasiłku ulega obniżeniu o 25 proc. za okres od ósmego dnia niezdolności do pracy do dnia dostarczen

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 14 października 2016 (13:05)

    Zazwyczaj chorujesz krótko, ale dość często ci się to zdarza? A może rozchorowałaś się poważnie i wygląda na to, że twoja nieobecność w pracy potrwa nieco dłużej? W obu sytuacjach warto sprawdzić, jakie gwarancje daje prawo.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 14 października 2016 (13:05)

    Niestety, nie możemy wybierać sobie szefa. Ale nawet gdy mamy zupełnie inny charakter niż on, musimy się jakoś dogadać. Na przykład wybierając odpowiednią strategię. Zobacz, jak sobie poradzić z czterema typami przełożonych. Nie musisz być bezbronna wobec trudnego szefa lub szefowej. Oceń sytuację i zastosuj właściwą metodę.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 14 października 2016 (11:05)

    Taka forma zatrudnienia to sposób na podreperowa nie domowego budżetu i dorobienie do skromnej emerytury. Trzeba jednak wiedzieć, na co zwrócić uwagę w wyborze odpowiedniej firmy. Maria Korzeniewska-Jeleń, Dyrektor ds. Rekrutacji w firmie Promedica24, radzi: – Myśląc o wyjeździe za granicę do pracy, należy pamiętać o swoim bezpieczeństwie. Łatwo paść ofiarą oszustów, dlatego trzeba zachować szczególną ostrożność. Przede wszystkim należy sprawdzić wiarygodność firmy: czy działa legalnie i czy

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 7 października 2016 (14:01)

    Wraz z rodziną i przyjaciółmi zaplanowaliśmy wyjazd do Chorwacji. Bilety już kupione, hotele porezerwowane, a tu nagle kierowniczka mi mówi, że nie będę mogła pojechać! A ja mam nawet podpisany wniosek urlopowy. Czy pracodawca może dowolnie zmieniać termin wyjazdów pracowników? Czy mogę się sprzeciwić takiemu poleceniu? Maria z Konina.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 7 października 2016 (14:00)

    Pracownicy firm ochroniarskich są z reguły najgorzej opłacani na rynku. Zarabiają na rękę 1300-1600 zł miesięcznie. O umowie o pracę nie ma co marzyć. Podstawą zatrudniania są umowy zlecenia.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Piątek, 30 września 2016 (08:01)

    Pod koniec września wybieram się na trzytygodniowy urlop. Ponieważ spłacam raty kredytu mieszkaniowego, postanowiłem trochę dorobić do pensji. Zamierzam wyjechać z kolegą za granicę i zatrudnić się u sadownika przy zbiorze jabłek. Nie wiem jednak, czy wolno pracować podczas urlopu. Zależy mi na zatrudnieniu w firmie i nie chciałbym mieć kłopotów po powrocie. Andrzej, Sopot

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 29 września 2016 (10:05)

    Pierwszy dzień września przyniesie kilka reform dla pracowników. Przede wszystkim dotyczą one umów o pracę. Zatrudniający musi ją podpisać przed dopuszczeniem pracownika do stanowiska. W przypadku, gdy umowa ta nie jest zawarta w formie pisemnej, pracodawca musi na piśmie przekazać ustalenie dotyczące stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków, a także zapoznać go z regulaminem pracy. Inną ważną zmianą jest wejście w życie nowej minimalnej stawki godzinowej za pracę na umowę zlecenie i w ra

    Czytaj więcej Komentarzy:0