Reklama
  • Czwartek, 22 grudnia 2016 (08:05)

    Możemy dostać płatny urlop na naukę

Według przepisów pracodawca powinien ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Mówi o tym art. 94 pkt 6 oraz art. 1031-1036 Kodeksu pracy. Jeśli więc otrzymamy zgodę przełożonego na dokształcanie się, albo wręcz jesteśmy do tego przez niego zobowiązani, (np. musimy zdać egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe), mamy prawo do tzw. urlopu szkoleniowego.

– Jest on pełnopłatny i niezależny od urlopu wypoczynkowego. Możemy, ale nie musimy z niego korzystać – wyjaśnia Katarzyna Miazek z Tax Care.

Jego długość zależy od rodzaju egzaminu i wynosi: – 6 dni – gdy pracownik przystępuje do egzaminów eksternistycznych, zdaje maturę albo przystępuje do egzaminu potwierdzającego konkretne kwalifikacje zawodowe; – 21 dni – w ostatnim roku studiów (chodzi tu o rok akademicki a nie kalendarzowy) na przygotowanie pracy dyplomowej i przystąpienie do jej obrony.

Reklama

Świat & Ludzie

Zobacz również

  • Opublikowany niedawno wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 11/15) rozwiał wątpliwości dotyczące wynagrodzenia za noclegi kierowców w zagranicznej podróży służbowej. Kierowcy nie mogą... więcej

Twój komentarz może być pierwszy

Zapoznaj się z Regulaminem
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.